始终坚持党的领导 扎实推进关爱工作
三茅街道关工委
三茅街道地处城区，地域82.16平方公里，辖16个村，17个社区，总人口14.7万人，其中未成年人2.05万人。近年来，我们坚持创新发展，不断加强关工委基层组织建设，使关工委的工作水平得到提升，全街道每个村和社区都达到“六有”标准，4个社区创建成“五好”标兵村。街道关工委先后被省关工委、文明办和镇江市、扬中市关工委、文明办评为先进集体。我们的做法和体会是：
一、提高思想认识，增强使命感、责任心
街道每年坚持对基层关工委干部和“五老”骨干进行培训3-4次，组织他们学习习近平总书记对关心下一代工作的指示、批示精神，学习中央两办《关于新时代关心下一代工作委员会工作意见》，各村、社区党委书记、关工委成员会议上进行了传达贯彻，各村、社区也都分别在党委会、“五老”培训班、老年学校进行了学习贯彻，并利用宣传栏、诗词吟诵文艺演出等多种形式进行广泛的宣传，使关心下一代工作深入人心，家喻户晓。从而进一步提高了大家的思想认识，增强了做好关心下一代工作的使命感、责任心。
二、不断加强领导，夯实基层组织建设
街道成立有关工委组织，由党务书记任主任，并配有三个常务副主任：一个是原副镇长退休的，一个是原副书记退休的，一个是原成教中心负责人退休的，他们三人团结一致，各展所长，相得益彰，工作务实，很有特色。多年来，党工委、办事处对关工委工作十分重视，坚持做到“三纳入”、“四统一”、“三落实”。即纳入党委议事日程，纳入文明建设规划，纳入考核评比内容；实行统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰；每年听两次汇报，转发两个文件，组织两次以上培训班都得到落实。
关工委工作在基层，任务在社区，关键是班子，骨干是“五老”。在基层关工委组织建设上，我们注重十个抓：一是抓班子配备。特别是选好配强关工委常务副主任。为了便于更好地开展关心下一代工作，我们力求从村和社区退下来的书记、主任或定额干部中筛选。每个班子中再配一名从教育岗位上退下来的老同志任副主任，目前全街道33个村和社区中有27名关工委常务副主任是村和社区领导岗位上退下来的同志担任，有19个村（社区）的副主任，23个村（社区）的校外教育辅导站站长是由退下来的学校领导或骨干教师担任，这样的班子知识能力相长，经历经验相补，性格气质相容，可谓是黄金搭档。二是抓“五老”队伍建设。对“五老”队伍做到不断强化核心层，巩固骨干层，扩大参与层，使更多的“五老”投入到关心下一代工作中来。据初步统计，近年来“五老”参与关心下一代工作的人数约8400人，骨干人数2100余人，核心层人数365人。三是抓好信息员队伍。设立关工委信息员三茅街道是首创，各村和社区的村民小组，楼幢都设有最少一个人的信息员，他们直属村、社区关工委领导，这些信息员有的是“五老”骨干担任，也有的是村民小组长楼幢组长担任，他们身在基层，活动在基层，对各家孩子的成长状况及家长的思想动态、家教的情况等了如指掌。通过召开信息员会议，交流、了解青少年的相关情况，便于关工委及时掌握青少年思想动态，开展有针对性的教育和帮扶工作。四是抓好培训。每年对基层关工委骨干的培训2—3次，坚守多年不间断，如今年我们进一步拓宽了培训渠道，与社区教育中心紧密合作，分别对基层关工委的常务副主任、副主任、校外教育辅导站站长、辅导站讲师团成员的培训各一次，各村和社区还利用老年学校这一阵地对“五老”骨干和家长进行培训，通过培训不断提高他们的道德修养、业务水平、家教意识和服务能力。五是抓会议交流。每年集中、分片召开会议四次以上，基本做到每季度一次，通过定期的会议交流，了解各家年初所订计划的执行情况。做得怎样？有哪些经验？存在什么难点？以便寻找解决的办法。六是抓督查指导。关工委的工作不是靠“喊”，而是要实实在在的“干”，要围绕关工委的中心任务扎实工作。工作要做实，就必须深入基层开展调查研究，做好督查工作。街道三个常务副主任坚持除节假日外的坐班制度，还经常深入基层了解情况，如今年暑期不管刮风下雨还是高温，跑遍每个村和社区开展调研督查近百次，及时发现推广典型经验，帮助解决实际问题，收到较好的成效。七是抓典型树标杆。全街道有不同的典型12个，通过典型引路面上推广。党工委、办事处每三年召开一次双先表彰会，表彰在关心下一代工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人。各村和社区每年对在关工委工作作出优异成绩的“五老”给予表彰和奖励。八是抓配合、协调。充分发挥妇联、团委、卫健委、民政、综治、司法、文明办、广电等群团组织在关心下一代工作中的积极作用，每年召开两次协调会，做到“纵到底、横到边”。九是抓好补贴的兑现。为了体现关工委常务副主任工作的价值，街道党工委在2017年就发文规定常务副主任的补贴由原来的每月200元增加到每月不低于300元，副主任和校外教育辅导站站长根据工作量的大小给予相应的补贴。一开始有少数纯社区由于经济薄弱对关工委常务副主任的补贴有拖延现象，我们及时与村主要负责同志联系，得到解决，使补贴在每个村社区都得到落实。十是抓情感交流。街道关工委除在工作上对他扪提出要求外，在生活上也给予力所能及的关心，如重大节日的慰问，红白大事和生病住院的看望，年老二次退休后的祝贺，联谊慰问等等，使他们感到关工委组织的温暖，和从事关工委工作的光荣，激发了现在从事关工委工作的同志积极性。
三、创新管理模式，注重典型引路
针对街道地域面积大，村、社区多，人口分布广，外来工多的特点，我们采取了全区统筹、分片管理、责任到村（社区）、督查到站的管理模式，克服了眉毛胡子一把抓，抓而不实的管理弊端。全区统筹就是全区工作安排、组织建设、培训指导、督察评估、横向联络、总结表彰等工作由街道关工委全面负责实施。分片管理就是全街道分五个片，每个片6-8个村（社区），各片定期召开会议，交流计划落实，组织活动情况，总结经验，找出差距，取长补短，会议地点轮流坐庄，村村跑，站站到，既是工作交流会，也是现场促进会。责任到村（社区）就是村是关工委工作的主体，各项硬件条件必须由村（社区）按照上级的要求配齐到位，村、社区两委的主要领导要积极支持和参与，近两年来，村（社区）一把手都亲自过问关工委工作计划，参与关工委的相关活动，为先进个人颁奖的有28个，占90%。督查到站就是调研督查深入到每个关工委和校外教育辅导站，通过督查及时发现典型，推广先进做法，促进计划落实，带动后进发展。培育典型就是注重抓好三分之一，并总结经验加以推广，如在创关工委“五好”村活动中，我们抓了广宁、港联等9个典型，在办好校外教育辅导站方面有中桥、新扬、明华等典型，领导重视的典型有广宁、友好、民主、丰裕等典型，还有站校结合、站企结合的典型，多种形式办学的典型，信息员的典型，“五老”的典型，帮教帮扶的典型等等。街道关工委常务副主任郭纪良被省关工委、文明办评为先进个人；街道关工委常务副主任奚华根、港联社区关工委主任唐庆、英雄社区校外教育辅导站站长杨摄万被镇江市关工委、文明办评为先进个人。
四、活动丰富多彩，凸现教育效果
开展丰富多彩的各项活动，是关工委坚持服务青少年，支持帮助青少年成人成才的重要抓手。近几年来，我们坚持以践行社会主义核心价值观为主线的主题教育活动和各种参观体验活动，征文演讲活动，社会调查和文艺展示活动等，形式多样精彩纷呈。在活动内容上既有统一的规定动作，又有体现个性特点的自选活动；既有教育灌输，更注重实践体验；既学习宣传共同的英模，更结合身边的人和事教育；既注重思想道德教育为主，也兼顾文化、技艺的学习。如2020、2021年开展的“爱党爱国、立德立行”和“颂建党百年，做时代新人”主题教育，各村、社区充分挖掘本地教育资源，开展好爱党爱国爱家乡的教育活动，组织报告团进学校、进辅导站，向广大青少年讲党史、讲改革开放史，讲社会主义发展史，并通过“三走进三寻访”活动让青少年进一步坚定了“听党话、跟党走”的信念。新扬社区还组织学生旁听法院庭审，观看警示教育图片展，街道关工委还制作站牌24块到各村、社区巡回展示，吸引观众26000余人。北片的丰裕社区、明华村、兴阳村的校外教育辅导站还聘请丰裕中心校、联合中心校的手工美术教师辅导学生剪纸，并选派了5名学生到北京给丹麦女王和习近平夫人彭丽媛献艺，受到丹麦女王和彭丽媛同志的高度赞扬。中桥社区的辅导员张艳华、学员祝同舟被省阳光少年网评为先进个人，中桥社区的校外教育辅导站被评为先进集体。今年街道校外教育辅导站，总数达38个，到站活动的青少年2795人，活动总人次32806人，较去年增加21.5%。有些村（社区）还创办了主要面向某些特殊群体的校外教育机构。如同心社区关工委邀请市青年志愿者开办了“希望来吧”，为外来工子女提供辅导、关爱；江州路社区成立了“阳光驿站”，为青少年中的弱势群体提供校外活动阵地；新扬社区协同司法部门组织了“青春护航站”，关爱挽救失足青少年；广宁社区则建立了“爱心超市”，为困难家庭的青少年提供关爱与帮助……这样做有效地拓展了关工委的服务范围，提高了关工委工作的针对性和实效性。
五、落实活动经费，争取多方支持
根据市关工委的要求，各村、社区每年用于关工委的经费不少于6000元，三茅街道在实际的运作中远远不止这个标准，最少的村在8000多元，多的达20多万元，33个村和社区中有31个村（社区）是实报实支，根据关工委工作的需要支出多少报多少，只有新胜社区是固定捐资解决，每年支出在三万元左右。各村、社区的一把手对关工委工作都十分重视，集体经济再困难也能保证关工委的支出兑现，如中桥社区书记朱照明同志说：“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”。还有丰裕社区、广宁社区、友好、明华、兴阳、中华等村和社区的书记对关工委工作都十分重视，经费保障都能及时到位，新扬社区每年在关工委上的开支达到20余万元（含考取本科的大学生奖励经费），就连最贫困的营房村，2021年的关工委支出也达到8000余元。全街道基层关工委常务副主任的补贴全部当年兑现，对参与关工委工作的“五老”，视工作成绩给予奖励或补贴，参与暑期校外教育辅导站上课的辅导员一般都给予50元一节次的补贴，凡敬老节、春节和关工委的总结表彰会都分别给予奖金和礼品慰问，这些举措大大提高了从事关工委工作同志的积极性。新胜社区的华日电器厂的老总陆茂生，虽然企业不大，但10多年来秉承对关工委的赞助支持不变，每年含助学金在内捐资社区关工委3万余元，10年来共捐资38万余元。他的事迹受到广大干群的赞誉，被评为江苏省道德模范和“中国好人”。新扬社区关工委为了解决图书室图书更新的问题，他们充分挖掘本地资源，主动与本社区在北京开书店的陈纪兰同志联系，陈两次无偿赠给社区关工委新书数千册，价值10万余元，使广大青少年能及时借阅到新书。还有普济村的阀门厂副总吴会福，经常参加关工委的相关活动，近年来每到中秋节都为关工委“五老”每个人赠送一箱火龙果和月饼包，总价值2万余元。
施正万执笔
2022年3月10日